Xác định việc thực hiện các nội dung trong Quy chế cán bộ Đoàn góp phần không nhỏ nhằm nâng cao chất lượng công tác đoàn và phong trào thanh niên của cơ quan, đơn vị. Ban Thường vụ Đoàn Bộ Biên tập Tạp chí Cộng sản đã chủ động tham mưu với Đảng ủy cơ quan triển khai, quán triệt đầy đủ các nội dung của Quy chế đến các chi đoàn trực thuộc, đoàn viên, thanh niên Bộ Biên tập Tạp chí Cộng sản nắm vững và thực hiện. Nhìn chung, công tác cán bộ đoàn của Bộ Biên tập Tạp chí Cộng sản đã được Đảng ủy, lãnh đạo Bộ Biên tập Tạp chí Cộng sản quan tâm, tạo điều kiện, từ đó đạt được một số kết quả như: Hằng năm, cán bộ Đoàn và các đoàn viên thanh niên luôn được tạo điều kiện tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; công tác quy hoạch, bồi dưỡng được cấp ủy và lãnh đạo Bộ Biên tập quan tâm, nhiều cán bộ được quy hoạch và bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo quản lý; công tác khen thưởng, kỷ luật của Đoàn được Ban Thường vụ Bộ Biên tập Tạp chí Cộng sản nghiêm túc triển khai hằng năm. Ngoài ra, công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cũng được Ban Thường vụ Đoàn Bộ Biên tập quan tâm triển khai.

Tuy nhiên vẫn tồn tại một số hạn chế Đoàn Bộ Biên tập Tạp chí Cộng sản cần lưu ý như: Việc cân đối giữa công tác chuyên môn và công tác đoàn của nhiều cán bộ chưa đảm bảo dẫn đến việc triển khai các phong trào thanh niên chưa đáp ứng được yêu cầu đề ra; công tác tham mưu triển khai một số nội dung trong Quy chế cán bộ đoàn còn chưa thường xuyên,...

Đồng chí Nguyễn Ngọc Điệp, Phó Bí thư, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đoàn Khối phát biểu kết luận

Kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Ngọc Điệp, Phó Bí thư, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực đổi mới của Ban Thường vụ Đoàn Bộ Biên tập Tạp chí Cộng sản; chia sẻ những khó khăn và ghi nhận những đề xuất. Đồng thời, đề nghị Ban Thường vụ Đoàn Bộ Biên tập tiếp tục bám sát các nội dung trong Quy chế cán bộ Đoàn và các chỉ thị, nghị quyết của Đảng; tập trung nâng cao vai trò của tổ chức đoàn với cấp ủy trong thực hiện cơ chế, chính sách, chế độ với cán bộ đoàn. Bên cạnh đó, cần quan tâm làm tốt công tác đánh giá, nhận xét cán bộ đoàn, tham mưu công tác đánh giá, xếp loại đoàn viên là một căn cứ đánh giá cán bộ, công chức hằng năm.